Sommaire / Suivi individuel

Suivi de la santé du salarié

Examen d’embauche Le salarié bénéficie d’un examen médical avant l’embauche ou au plus tard avant l’expiration de la période d’essai par le médecin du travail. Les salariés soumis à une surveillance médicale renforcée en application des dispositions de l’article R. 4624-18 … Lire la suite

Dossier médical

Au moment de la visite d’embauche, le médecin du travail constitue un dossier médical qu’il ne peut communiquer qu’au médecin inspecteur du travail, ou, à la demande de l’intéressé, au médecin de son choix ou au salarié ou aux ayants … Lire la suite

Responsabilités partagées entre employeurs et salariés

Visite médicale Responsabilité de l’employeur : il appartient à tout employeur de rappeler à son personnel le caractère obligatoire des examens médicaux. L’absence d’un salarié à une visite médicale obligatoire n’exonère pas l’employeur des responsabilités qui lui incombent dans le … Lire la suite