Actions spécifiques

Prévention de la consommation d’alcool et de drogues sur le lieu de travail

3 juillet 2012

Le rôle du médecin du travail est essentiellement préventif. Il ne consiste pas en un  dépistage ou en un constat d’un état ébrieux (alcool ou autres) mais en un accompagnement a posteriori du salarié dans la résolution des problèmes.

La démarche peut se poursuivre par une action d’information et de sensibilisation dans l’entreprise, en liaison avec l’employeur.