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Handicap & maintien dans l’emploi

3 juillet 2012

En collaboration avec le SAMETH (Service d’Aide et de Maintien dans l’Emploi des Travailleurs Handicapés) et d’autres partenaires du maintien dans l’emploi, l’AST Lor’N cherche à rétablir l’équilibre entre les exigences du poste de travail et les capacités psycho-physiologiques de l’opérateur afin de lui permettre de conserver son emploi.

A titre d’exemples :

  • aménagement d’un poste administratif d’une personne de petite taille
  • recherche d’outils pour favoriser la prise d’informations visuelles pour une personne présentant un handicap visuel
  • aide à la manutention manuelle pour une personne présentant un handicap rachidien
  • aménagement de poste pour une personne présentant un handicap scapulaire (lié à l’épaule).

La demande de Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) se fait auprès de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) du lieu de domicile du demandeur.
Pour les résidents en Moselle, cliquez ici.