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Visite d’embauche et responsabilité de l’employeur

7 avril 2014
Code du travail

Le 18 décembre dernier, la Cour de Cassation a rendu un arrêt (n°12-15.454 FS-PB) stipulant qu’en matière de visite d’embauche, l’employeur a l’obligation de sécurité de résultat, et doit donc s’assurer que le salarié a passé sa visite médicale d’embauche. … Lire la suite

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